Recruitment
emc易倍提倡以人为本，视员工为伙伴，伴随企业一同成长已成为emc易倍人力资源管理的工作理念。
尊重知识，珍惜人才，并努力使员工和公司一起迈向成功，是emc易倍人力资源管理的核心。公司诚意为员工提供理想的工作环境和发展机会，悉心完善各项培训、考核、奖励、晋升及薪酬制度，全力发掘每位员工的才能和潜能，引导并努力造就出一支敬业、协作、开明、竞争的团队。
在emc易倍，人力资源按照优化配置原则进行分配，帮助员工设置职业生涯发展规划，持续改善并营造良好的工作环境和公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供自我价值实现的良好平台。
公司结合生产经营战略规划，制定配套的人力资源规划，平衡内外部资源状态，实行适度的招聘计划。综合系统地招募“有效人才”，在公司内形成发展性的从业价值观，从员工薪酬、工作环境等一般从业追求到员工的事业发展、从业成就、从业要求的建立，通过“尊重、双赢、贡献、发展”的人性化管理政策，使员工满意，提高员工归属感。
emc易倍倡导员工为企业创造价值，倡导对创造价值者给予回报，但对员工有损于企业的行为也决不姑息迁就。激励与约束机制并重，使员工按照公司提倡的企业文化塑造自己。
我们期待您的加入，期望每位员工与公司共同发展，共同进步！
工作职责：
1、制定策略性的的区域和客户业务计划；
2、开发和维护与客户和用户之间的良性关系；
3、开发并跟进新的业务机会；
4、达到或者超出销售目标；
5、制定定期的销售计划和销售预测；
6、关注并参加响应的群体，构建良好的客户关系网络；
7、发展和客户之间的高阶互动关系，以更好的执行区域策略和客户策略；
8、参与公司的市场活动；
9、其他领导安排的工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，专业不限。
2、5年以上商务拓展，销售经理经验，至少1年以上晶圆厂或泛半导体相关工作经验。
3、沟通能力强，有亲和力；
4、熟练使用各类办公软件；
备注：工作地点在嘉善，可提供住宿
工作职责：
1. 协助配合领导负责公司采购工作；
2. 采购订单的跟进与验收工作；
3. 与供应商对账，办理采购付款流程，提交采购月报表；
4. 熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价等；
5. 监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理；
6. 积极与销售部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司利润；
7.及时追踪各备件厂商出口许可证申请进度及使用进度，并协调出口许可证申请相关事项及资料准备。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电子、机械、供应链等相关专业，1-3 年左右制造业采购相关经验优先考虑;
2. 具有对总成本的把控能力，掌握采购技巧，具有谈判能力；
3. 熟练使用 OFFICE 等办公软件；
4. 良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
5. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。